Linkiaa obtient la note de 79 / 100 à l'index 2019 de l’égalité femmes - hommes.
La loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de plus de 250 salariés de mesurer l’égalité professionnelle au sein de leur structure. Plus elles sont performantes sur les 5 indicateurs définis, plus elles obtiennent de points (index). Le nombre maximum étant de 100. Avec moins de 75 points, elles doivent mettre en place des actions correctives.
5 critères d’évaluation
1 – L’écart de rémunération,
2 – L’écart de répartition des augmentations individuelles,
3 – L’écart de répartition des promotions,
4 – Le pourcentage de salariées augmentées,
5 – La parité.